Долгачёва Мария

Бизнес-тренер, консультант.

Буквально на днях мне позвонила коллега с вопросом: Мария, есть ли у тебя готовый набор упражнений для активного командообразования на свежем воздухе? Заказ относился к категории «вспомогательных», заказчик не ставил перед программой особо сложных целей и просил поднять настроение и командный дух его сотрудникам. Я уже начала перебирать в уме возможные варианты и комбинации, как вдруг коллега буквально огорошила дополнением. Оказывается, командообразование, упражнения планировалось проводить без какого-то специального или игрового оборудования, буквально «на пальцах». Честно говоря, меня такое дополнение поставило в тупик. Во-первых, занимать людей в течение 4 часов разными заданиями без инвентаря и антуража» - это серьезный профессиональный вызов (или серьезный повод усомниться в профессионализме, как повезет). Во-вторых, если нет принципиальной цели – показать навыки абстрактного мышления в командообразовании, зачем отказываться от оборудования уже на этапе планирования?

У человеческой памяти есть одно замечательное свойство. Времена молодости (своей или молодости компании), сопряженные с различными дефицитами и преодолением трудностей мы вспоминаем с особой теплотой. Вместе с тем, редко кто готов радикально отказаться от вынесенных из романтического прошлого уроков и снова наступить на те же грабли, которые в изобилии были разбросаны вокруг в «те прекрасные времена». К чему я это говорю? К тому, что у меня тоже есть такое чудесное воспоминание. Это память о временах, когда в команде коллег-тренеров мы создавали набор программ командообразования для одной процветающей сегодня компании.

Будучи мастерами своего дела, мы довольно быстро разработали сценарии программ для разных целевых аудиторий и разных задач. Набор упражнений командообраования также не представлял сложности: описания активностей rope-course (веревочного курса) опубликованы в открытых источниках, да и опыт пионервожатых и массовиков-затейников никто не отменял. И вот мы уже готовимся выехать на площадку, обмерять маршруты и ставить этапы командообразования. А потом еще раз едем на площадку, и еще, и еще раз…

О, эти романтические времена! Пиление «плашек» из доступных бревен и бруса. Поиски маркировочной ленты в хозяйственных супермаркетах.  Закупки защитных перчаток в тех же хозяйственных магазинах и пенопропиленовых ковриков в магазинах туристических (вы знаете такое слово «пенно-попа»? да, это они). А навязываемые вручную в ночь перед каждым тренингом «паутинки»! А маркировочные командные банданы или нарукавные ленты, повязки на глаза, которые резались из рулонов материи тоже перед каждым тренингом! Строительные рынки мы тоже не обошли стороной, «командные качели» и «супер-лыжи» требовали бруса.

К нашей чести, уже к концу первого года мы создали стандартный «логистический джентльменский набор». В мешке, рассчитанном на стандартную команду в 14 человек, лежали в нужном количестве бейджи, банданы, повязки на глаза, отрезки веревки и многие другие уже упомянутые предметы. На складе лежали тренерские рюкзаки, укомплектованные мячиками-кушами, набором веревок разной длины, пишущими принадлежностями, запасными перчатками, свистками, колокольчиками, рациями и прочим снаряжением. Отдельно хранились переносные этапы: связанные на резинках «паутинки», тенты с петлями и надувные мячи для «мега-волейбола», «тарзанки» для переправ. В какой-то момент в компанию стали обращаться «коллеги-конкуренты» и фри-лансеры: купить готовое оборудование было негде, а быстро изготовить инвентарь своими руками не всякий тренер был готов.

Много лет прошло с тех пор, но и сегодня коллеги по тому предприятию узнают друг друга по профессиональному набору инвентаря для командообразовательных игр на свежем воздухе. И кстати, к счастью, времена инвентарного дефицита тоже подходят к концу, сегодня можно найти не только описание упражнений тимбилдинга, но и готовое оборудование для большинства базовых этапов. Не говоря уже о действительно обязательном базовом наборе «бейджи – банданы – перчатки - пенопропиленовые коврики».

Что может помешать запланировать в программу упражнения с оборудованием, если формально оно нужно, и его, по факту, действительно можно купить? Представьте себе ситуацию. Итак, некий тренер сегодня решает начать работать в уличном тимбилдинге. Базовые программы есть, задор и эмпатия в достатке, есть клиенты, готовые оплатить мастерство в области сплочения коллектива. Есть описание базовых упражнений с многочисленными фотографиями инвентаря, при помощи которого счастливые участники сплачиваются в команду. Отлично, думает тренер: описание велосипеда у меня есть, как ездить на нем я знаю, а не выточить ли мне необходимые шестеренки и спицы, не говоря уже о колесах, из подручных материалов? Соблазн «сварганить своими руками» инвентарь для первого тренинга велик. За – относительная простота исполнения многих элементов оборудования. Ну что бы не нарезать бельевую веревку на куски нужной длины, не вырезать повязки на глаза из симпатичного матерьяльчика. Да ту же «паутинку» навязать на деревья совсем несложно! А еще «умелые руки» - это дешево, во всяком случае, дешевле, чем покупать готовое оборудование в профессиональном магазине. Аргумент третий  – это же первая программа, вот получим гонорар, и купим хорошее оборудование. Если уж так понадобится. Знакомая картина?

Что тут скажешь… Да, как говорится в былинах, не перевелись еще на земле русской богатыри, которые готовы тратить драгоценное время и усилия на вырезание, рисование, завязывание и выпиливание – вместо составления хорошего, работающего на цель заказчика тренинга.  Да, есть еще менеджеры, уверенные, что клиент оценит ручную работу его сотрудников выше, чем его умение найти и вовремя заказать серийное оборудование.

Кстати, клиент расценивает вложение в тренинг командообразования, как инвестиции в обучение сотрудников. Он готов вкладывать в это деньги и  хочет сразу видеть высокое качество и тренера, и программы, и оборудования. Плюс – оборудование должно соответствовать требованиям безопасности (истории о не вовремя развязывающихся веревках или деревянных брусках, не выдержавших веса команды, найдутся в запасе многих тренеров).

В конце концов, можно даже пренебречь мнением самих участников, которым просто приятно получать на руки фабрично прошитую экипировку и понятные, подкрепленные инвентарем задания. Просто надо помнить, что делать этапы тренинга все равно придется заново для каждой программы. Домашние заготовки, по моему опыту, изнашиваются и выходят из строя быстрее, чем профессионально просчитанные «игрушки».

По одежке встречают. А успеют ли разглядеть за ней умище,  или нет – это как повезет. К моей радости и гордости, коллега приняла решение еще раз обсудить программу со своими тренерами и либо закупить на проект минимальный базовый набор командообразования, либо привлечь партнера, у которого этот набор уже есть. Потому что, согласитесь: использование профессионального оборудования есть часть тренерского профессионализма.

При перепечатке ссылка на www.tbshop.ru обязательна!