На заре появления в России тренингов по тимбилдингу организаторы постоянно делали одну и ту же ошибку, пытаясь совместить несовместимое: празднование Дня рождения компании, пикник на природе с алкогольными возлияниями и заодно проведение неких игр, как бы способствующих командообразованию. Постепенно стало понятно, что всё это понятия сложно совместимые, а командообразовываться удавалось лишь наиболее трезвым сотрудникам компании.

Грамотно проведенный тренинг эффективен и принесет выгоду, как для компании, так и для отдельных ее сотрудников. Упражнения, подобранные неудачно, лишь потратят время и деньги или даже будут иметь негативный эффект.

Было ли в когда-нибудь такое, чтобы пациент пришёл к врачу, сказал, что болен, и врач тот час же выписал таблетки «от болезни». Скорее всего, ни разу. Сначала требуется определить симптомы.

Соответственно, перед тем, как подойти к выбору программы тренинга по командообразованию, необходимо определиться с теми задачами и целями, которые нужно достичь. Затем эффективнее всего будет составить список подходящих по форме и содержанию программ. Программы бывают разные, например: